Διαχείριση Έργων και Ανθρωπίνου Δυναμικού
ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΝΤΩΝΙΑΔΗΣ
Σε αυτό το μάθημα γίνεται μια εισαγωγή στις βασικές αρχές, τα εργαλεία και τις τεχνικές που χρησιμοποιούνται στη διαχείριση έργων. Εξετάζονται οι σημαντικές έννοιες και μέθοδοι για τη σύλληψη και το σχεδιασμό του έργου και περιγράφονται οι βασικές μέθοδοι που χρησιμοποιούνται για την υλοποίηση του. Στη συνέχεια, εξετάζονται οι διάφορες μέθοδοι εκτίμησης και ελέγχου του κόστους, καθώς και μέθοδοι χρονικού προγραμματισμού. Τέλος, γίνεται συζήτηση για διάφορες πλευρές της εκτέλεσης ενός έργου, όπως οι διαφορεικές μορφές δομικής ανάλυσης εργασιών, διάφορα θέματα διαχείρισης κινδύνου. Στη συνέχεια, καλύπτονται διάφορα θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού όπως μέθοδοι προσέλκυσης κατάλληλου προσωπικού, τα απαιτούμενα προσόντα, η επιλογή των καταλλήλων στελεχών, η πορεία των στελεχών μέσα στην εταιρεία και η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους. Τέλος, εξετάζονται διάφορες πλευρές της σχέσης των στελεχών με την εταιρεία, όπως η κατάρτιση και η βελτίωση του προφίλ, θέματα εργασιακής ασφάλειας, κτλ.
Ο επιτυχημένος φοιτητής του μαθήματος θα είναι σε θέση να εφαρμόζει βασικές αρχές και εργαλεία της διαχείρισης έργων σε έργα τα οποία διαχειρίζεται και να κατανοεί τι συνιστά μια ορθολογική απόφαση όσον αφορά τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων ενός οργανισμού.
Καθ' όλη τη διάρκεια του μαθήματος ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην εξάσκηση στο εργαστήριο με τη χρήση πρακτικών παραδειγμάτων και του κατάλληλου λογισμικού.
ΛιγότεραΣε αυτό το μάθημα γίνεται μια εισαγωγή στις βασικές αρχές, τα εργαλεία και τις τεχνικές που χρησιμοποιούνται στη διαχείριση έργων. Εξετάζονται οι σημαντικές έννοιες και μέθοδοι για τη σύλληψη και το σχεδιασμό του έργου και περιγράφονται οι βασικές μέθοδοι που χρησιμοποιούνται για την υλοποίηση του. Στη συνέχεια, εξετάζονται οι διάφορες μέθοδοι εκτίμησης και ελέγχου του κόστους, καθώς και μέθοδοι χρονικού προγραμματισμού. Τέλος, γίνεται συζήτηση για διάφορες πλευρές της εκτέλεσης ενός έργου, όπως οι διαφορεικές μορφές δομικής ανάλυσης εργασιών, διάφορα θέματα διαχείρισης κινδύνου. Στη συνέχεια, καλύπτονται διάφορα θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού όπως μέθοδοι προσέλκυσης κατάλληλου προσωπικού, τα απαιτούμενα προσόντα, η επιλογή των καταλλήλων στελεχών, η πορεία των στελεχών μέσα στην εταιρεία και η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους. Τέλος, εξετάζονται διάφορες πλευρές της σχέσης των στελεχών με την εταιρεία, όπως η κατάρτιση και η βελτίωση του προφίλ, θέματα εργασιακής ασφάλειας, κ
Σε αυτό το μάθημα γίνεται μια εισαγωγή στις βασικές αρχές, τα εργαλεία και τις τεχνικές που χρησιμοποιούνται στη διαχείριση έργων. Εξετάζονται οι σημαντικές έννοιες και μέθοδοι για τη σύλληψη και το σχεδιασμό του έργου και περιγράφονται οι βασικές μέθοδοι που χρησιμοποιούνται για την υλοποίηση του. Στη συνέχεια, εξετάζονται οι διάφορες μέθοδοι εκτίμησης και ελέγχου του κόστους, καθώς και μέθοδοι χρονικού προγραμματισμού. Τέλος, γίνεται συζήτηση για διάφορες πλευρές της εκτέλεσης ενός έργου, όπως οι διαφορεικές μορφές δομικής ανάλυσης εργασιών, διάφορα θέματα διαχείρισης κινδύνου. Στη συνέχεια, καλύπτονται διάφορα θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού όπως μέθοδοι προσέλκυσης κατάλληλου προσωπικού, τα απαιτούμενα προσόντα, η επιλογή των καταλλήλων στελεχών, η πορεία των στελεχών μέσα στην εταιρεία και η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους. Τέλος, εξετάζονται διάφορες πλευρές της σχέσης των στελεχών με την εταιρεία, όπως η κατάρτιση και η βελτίωση του προφίλ, θέματα εργασιακής ασφάλειας, κ